Effetto LEADER 2026: il laboratorio che porta i giovani professionisti al centro dello sviluppo locale

Effetto LEADER 2026 sta per cominciare: un’opportunità formativa e di lavoro per i giovani professionisti dello sviluppo locale giunta alla sua seconda edizione

C’è un patrimonio di competenze che oggi può fare la differenza per il futuro delle aree rurali: la capacità di leggere i cambiamenti, valutarne gli impatti e raccontarli in modo efficace. È da questa consapevolezza che nasce Effetto LEADER 2026, il laboratorio sperimentale di alta formazione e professionalizzazione promosso dalla Scuola Italiana di Sviluppo Locale (SISL)insieme a un gruppo di GAL italiani (attualmente sono undici quelli che già hanno aderito).

L’obiettivo è tanto semplice quanto ambizioso: coinvolgere una nuova generazione di professionisti nella costruzione di competenze strategiche per lo sviluppo locale, offrendo un’esperienza concreta di lavoro sul campo a contatto con i territori.

Perché nasce Effetto LEADER

Negli ultimi anni i GAL hanno contribuito a sostenere centinaia di iniziative capaci di generare innovazione, servizi e opportunità nelle aree rurali. Sempre più spesso, però, emerge un’esigenza comune: saper misurare gli effetti prodotti dalle strategie di sviluppo e comunicarne il valore in maniera chiara, credibile e accessibile.

È proprio questo il cuore di Effetto LEADER. Il laboratorio nasce per colmare la carenza di competenze specialistiche nella valutazione delle strategie territoriali e nella comunicazione dei loro risultati, mettendo in relazione giovani qualificati e territori che hanno bisogno di nuove professionalità.

A chi si rivolge

Il laboratorio è rivolto a giovani tra i 18 e i 35 anni, laureandi o neolaureati, che lavorano già nel settore dello sviluppo locale o sono appassionati ad esso. Cerchiamo figure con background eterogenei: dalle scienze politiche ed economiche a quelle agrarie, dall’urbanistica al design e alla comunicazione…

Per ciascuno dei candidati saranno valutati non solo il curriculum e i titoli, ma anche le competenze maturate sul campo tramite un colloquio online.

Un laboratorio che unisce formazione e lavoro sul campo

Effetto LEADER è un laboratorio che combina formazione, ricerca applicata ed esperienza diretta. Inoltre, i partecipanti selezionati lavoreranno in team multidisciplinari (composti da tre membri: due valutatori e un comunicatore), affiancando i GAL aderenti al progetto in un percorso che alternerà momenti di formazione online e attività operative sul campo.

Il laboratorio, infatti, si svilupperà attraverso tre fasi: una prima dedicata alla formazione sui temi dello sviluppo locale, della valutazione e dello storytelling territoriale aperti a chiunque sia interessato; una seconda di progettazione condivisa del piano di lavoro con i GAL ospitanti, a cui si affiancherà una fase di campo dedicata alla raccolta dati, alle interviste agli attori chiave e all’osservazione diretta; infine un momento conclusivo di restituzione pubblica dei lavori.

La seconda e la terza fase vedranno il coinvolgimento dei soli candidati che passeranno la selezione e che stipuleranno contratti di collaborazione retribuita con i GAL committenti.

Ad ogni team di lavoro, inoltre, sarà richiesta la produzione di tre output: un piano di valutazione, un report di analisi degli outcome della strategia individuata e un video-racconto capace di restituire il valore delle azioni dei GAL e delle esperienze osservate.

Un’esperienza che ha lasciato il segno

La prima edizione del laboratorio, tenutasi nel 2024, è stata promossa da cinque GAL (Escartons e Valli Valdesi, MontagnAppennino, Valle Umbra e Sibillini, Maiella Verde e Costa dei Trabocchi), e ha coinvolto quindici giovani professionisti. Molti di loro oggi lavorano stabilmente nel settore dello sviluppo locale, a conferma del fatto che Effetto LEADER è stata effettivamente un’opportunità di crescita professionale per i suoi partecipanti.

Anche i GAL ne hanno tratto benefici: i report di analisi valutativa e i materiali di comunicazione prodotti sono diventati strumenti utili per la definizione delle strategie della programmazione 2023-2027 e per raccontare in modo più efficace il valore delle proprie azioni.

L’edizione 2026

Per il 2026 il progetto cresce ulteriormente, coinvolgendo un numero maggiore di GAL (undici, attualmente, come dicevamo in apertura) e ampliando così le opportunità per i giovani che intendano prendervi parte.

Così come per l’edizione scorsa, inoltre, anche quest’anno Effetto LEADER sarà un laboratorio tematico del Forum LEADER 2026. Dopo la due giorni di Altavilla Milicia, infatti, saremo presenti a L’Aquila per il Forum 2026 che si terrà dal 28 al 30 ottobre.

In questo ecosistema Zolla svolge un ruolo fondamentale: sarà lo spazio in cui racconteremo il laboratorio, pubblicheremo gli approfondimenti, condivideremo le esperienze dei partecipanti e daremo visibilità ai risultati prodotti nei territori.

Per questo motivo, nelle prossime settimane, Zolla accompagnerà passo dopo passo il percorso di Effetto LEADER 2026 con tutti gli aggiornamenti e le informazioni utili per partecipare.

L’Avviso Pubblico sarà pubblicato sul nostro sito a breve. Nell’attesa, se sei interessato a candidarti o vuoi sapere di più sul laboratorio, continua a seguirci e contattaci tramite e-mail all’indirizzo effettoleader.lab@gmail.com.

AVVISO PUBBLICO EFFETTO LEADER 2026

ALLEGATO 1_ CRITERI E MODALITA’ DI AMMISSIBILITA’ E SELEZIONE DELLE CANDIDATURE

ALLEGATO 2_ DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

IL PROGETTO

per rivendicare e praticare. Insieme

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Webinar, Aggiornamento su progetti, Dispense e Presentazioni

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“Cultura [,] non è possedere un magazzino ben fornito di notizie ma è la capacità che la nostra mente ha di comprendere la vita, il posto che vi teniamo, i nostri rapporti con gli altri uomini. Ha cultura chi ha coscienza di sé e del tutto, chi sente la relazione con tutti gli altri esseri.”